Szeretnél egy globális csapatot a vállalkozásodhoz? Segítséget kérhet az Employer of Record (EOR) szolgáltatástól a megfelelő és aggodalommentes munkavállalókezelés érdekében.
A globális munkaerő nem jelenti azt, hogy több országban kell üzleti egységekkel rendelkeznie. Számos EOR szolgáltató létezik, amelyek lehetővé teszik, hogy különböző országokból alkalmazzon embereket az Ön nevében.
Ezen túlmenően a belépési, alkalmazotti menedzsment és fizetési folyamatokat is kezelhetik. Összességében ők szolgálnak az Ön alkalmazottainak törvényes munkáltatójaként, és teljes felelősséget vállalnak. Olvasson tovább, ha többet szeretne megtudni az EOR szolgáltatásról és a szolgáltatókról.
Tartalomjegyzék
Mi az Employer of Record (EOR)?
Az Employer of Record egy harmadik fél szállító, amely az Ön globális munkaerőjének legális munkáltatója. Nemcsak munkáltatóként vállalja az Ön összes felelősségét, hanem a szervezet nevében is elvégzi az összes szükséges feladatot.
Ezeket a vállalatokat globális foglalkoztatási szervezeteknek is nevezik, mivel támogatják a vállalatokat a globális terjeszkedésben és globális működésben.
Általában jogi személyekkel rendelkezik a világ különböző pontjain, így könnyen alkalmazhat embereket, miközben betartja a helyi törvényeket. Sőt, segít a rendes munkáltató napi adminisztrációs feladataiban is, mint például a beszállás, a szerződések aláírása, a kompenzációk és juttatások kiszámítása, a bérszámfejtés, az adólevonás, a fizetett szabadság számítása és az offboarding.
Az EOR szolgáltatások előnyei
- Belépés a globális tehetségpiacra anélkül, hogy entitásokat hozna létre különböző helyeken
- Globális csapat irányítása a jogszabályoknak megfelelő módon
- Helyi előírásoknak megfelelő szerződések létrehozása nemzetközi alkalmazottak számára
- Versenyképes juttatások és javadalmazások felajánlása külföldi munkavállalóknak
- Időt takaríthat meg a bonyolult papírmunkával a belépési és megszüntetési folyamatok során
- A felelősséggel és a megfeleléssel járó kockázatok mérséklése
- Egy globális iroda létrehozásával kapcsolatos üzleti költségek csökkentése
- Támogatás nyújtása a helyi munkaügyi törvényekkel és szabályozásokkal kapcsolatban
- HR és bérszámfejtési szolgáltatások elősegítése azok számára, akik nem tudnak saját megoldást nyújtani
Hogyan működik az EOR?
Az EOR szolgáltató a globális munkavállalói menedzsment különböző szakaszaiban dolgozik. Legtöbbjük az alábbi területeken szolgálja Önt:
#1. Munkaszerződések
A különböző országokból érkező emberek felvétele során az EOR szolgáltatásai a helyi törvényeknek megfelelő szerződéseket hoznak létre.
#2. Munkavállalói beiskolázás
Az EOR megkönnyíti az Ön számára a nemzetközi alkalmazottak felvételét, mivel az Ön nevében veszik fel őket. Általában a szükséges dokumentumok összegyűjtésével és biztonságos tárolásával gondoskodnak a beszállásról.
#3. Munkavállalói juttatások
Az Employer of Record egészségbiztosítást és egyéb juttatásokat is biztosít a munkavállalóknak. Ehhez kötődnek a nyugdíjpénztári, biztosítási és munkavállalói kártérítési szolgáltatókhoz.
#4. Bérszámfejtés
Az EOR feladata az összes munkavállalói bérjegyzék feldolgozása a helyi joghatóság szerint. Betartják a törvényi kötelezettségeket és az ügyfélcég fizetési előírásait is.
#5. Adóregisztráció
Mivel az EOR-t munkáltatóként regisztrálták az adóhatóságnál, levonhatják a jövedelemadót és egyéb adójárulékokat. Adóbevallásokat és különféle adóbevallásokat is kezelnek.
#6. Felmondás
Az EOR szolgáltatók ügyfeleik kívánságára is felmondhatnak munkavállalót a munkavállaló országának munkajogának megfelelően.
Mikor kell használni az EOR-t?
- Ha tehetségeket szeretne felvenni a világ minden tájáról, kérhet segítséget az EOR szolgáltatásaitól. Ezek lehetővé teszik, hogy a világ bármely pontjáról felvegye a legjobb tehetségeket.
- Azok a vállalatok, amelyek entitás létrehozása nélkül szeretnék felfedezni a piacot egy új országban, hasznosnak találják az EOR szolgáltatásait.
- Ha Ön egy kisvállalkozás, és nincsenek olyan emberek, akik ismerik és jártasak a különböző helyeken érvényes helyi törvényekkel kapcsolatban, akkor az EOR-t kell választania a globális alkalmazottak menedzseléséhez.
- Míg a vállalatok úgy döntenek, hogy vállalkozókat alkalmaznak, fennáll a kockázata annak, hogy a vállalkozókat rosszul osztályozzák. Az EOR szolgáltatásai ezekben a helyzetekben használhatók a vállalkozók megfelelő bérbeadásához.
Ha a fenti helyzetek bármelyike fennáll, az alábbi Employer of Record megoldások segíthetnek abban, hogy nemzetközi munkaerőt szerezzen.
Deel
A Deel képes kezelni az Ön nevében a globális munkaerő felvételének bonyolultságát, és lehetővé teszi, hogy több mint 100 országból érkező alkalmazottakat vegyen fel. Segít betartani a helyi törvényeket azáltal, hogy gondoskodik a szerződésekről, a felmondásokról és a minimálbérről.
Amellett, hogy jogi személyekkel rendelkezik több mint 100 országban, szakértői vízumtámogatást is kínál alkalmazottainak. A Deel kezelheti a munkavállalói juttatásokat, az adókat, a nyugdíjakat és az egyéb díjakat is, miközben Ön mentesülhet az aggodalmaktól egyetlen nagy összegű kifizetéssel.
A globális munkaerő-felvételi eszköztár lehetővé teszi a foglalkoztatási költségek kiszámítását a hely alapján, hogy a legjobb üzleti lépést meg lehessen tenni. A honosított adatokkal felgyorsítja a belépési folyamatot. Ez a platform dokumentumkezelésre is használható.
Ezenkívül a Deel leegyszerűsíti a bérszámfejtést házon belüli bérszámfejtési csapatával. Segít a költségek nyomon követésében és a kockázatmentes kiszállási folyamatban is.
Szorzó
Hagyja, hogy a Multiplier az alkalmazottak elsődleges munkáltatójaként működjön, és hatékonyan kezelje őket. Mostantól globális tehetségeket alkalmazhat anélkül, hogy üzleti egységeket hozna létre minden országban, ahonnan alkalmazottakat szeretne bevonni.
Azáltal, hogy az Ön partnerévé válik, a Multiplier legálisan és hatékonyan kapcsolatba lép a külföldi munkavállalókkal, hogy törvényes munkáltatóként járjon el. Nem kell aggódnia az adó- és munkaügyi helyi törvények miatt, mivel ez a platform megfelelő módon kezeli a bérszámfejtést, a juttatásokat, a kiadásokat és az adókat.
Használhatja többnyelvű, helyi előírásoknak megfelelő szerződések létrehozására is, és segítséget kérhet helyszíni szakértőiktől a foglalkoztatási kockázatok kezeléséhez. Ezenkívül megkönnyíti a személyre szabott és homogén juttatások biztosítását minden alkalmazott számára.
A platform további előnyei közé tartozik a több országra kiterjedő bérszámfejtés, a költség- és költségtérítés-kezelés, az útközbeni szabadúszó fizetés és még sok más.
Távoli
Ha megbízható Employer of Record szolgáltatót keres, a Remote az egyik legjobb, amit kaphat. Globális EOR szolgáltatásokat kínál szerte a világon. Ha nemzetközi alkalmazottakat szeretne felvenni vállalkozása vagy szervezete számára, ez a platform rendelkezik minden szükséges infrastruktúrával és szakértelemmel.
Még akkor is, ha kicsi a csapata, a Remote versenyképes helyi juttatásokat kínál az alkalmazottaknak a helyi munkaügyi és adótörvények szerint. Segít abban is, hogy lenyűgöző kompenzációs csomagokat kínáljon, beleértve a részvényopciókat, a részvényeket, a bónuszokat, a fizetett szabadságot és a jutalékokat.
Még a platform jogi és HR szakértőitől is segítséget kérhet a munkaerő-felvétel során. Ezenkívül megkönnyíti a bérszámfejtést, a helyi adókezelést és a juttatások adminisztrációját. Ezen a platformon keresztül a legjobb vállalkozókat is bérelheti egyszerű fizetéssel és nulla rejtett díjjal.
Hullámzó
Globális munkaerő-menedzsment szoftver A Rippling mindent tartalmaz, amire egy vállalkozásnak szüksége van ahhoz, hogy egyetlen platformról működjön és kezelje a globális munkaerőt. Most zökkenőmentesen szeretné felvenni, kezelni és kifizetni a különböző országok tehetségeit.
Segítségével kevesebb, mint két perc alatt elvégezheti a munkavállalók és a vállalkozók beépítési folyamatát. Könnyebbé válik az alkalmazottak helyi pénznemben történő fizetése is anélkül, hogy az átváltásra és átutalásra kell várni.
A Rippling egyesítheti az összes rendszert, és lehetővé teszi a HR, az IT és a pénzügyek kezelését egy rendszerből. Automatizálja a globális megfelelési munkákat is, így nem kell órákat töltenie a globális helyek helyi törvényeinek megértésével.
Ezenkívül használhatja az alkalmazottak adójának automatikus benyújtására, a HR-adatok szinkronizálására a bérszámfejtő szoftverrel, minden alkalmazott helyi pénznemben történő kifizetésére, a bérszámfejtési feladatok tehermentesítésére és az összes munkavállalói adatjelentés lekérésére.
Globális sebesség
Szeretné kamatoztatni a globális tehetség-felvétel erejét? A Velocity Global EOR szolgáltatás segítségével gyorsan összeállíthat egy megfelelő globális csapatot. Legyen szó beléptetésről, bérszámfejtésről vagy juttatásokról, leegyszerűsíti a folyamatot, és zökkenőmentessé teszi a határokon átnyúló csapatok irányítását.
A Velocity Global az Egyesült Államok minden államában kínálja szolgáltatását Alaszka és a világ 185+ országa kivételével. Ha azt szeretné, hogy alkalmazottai költözzenek, ez a megoldás segíthet a munkaerő épségben tartásában. A Velocity Global bevándorlási szakértői kezelik az összes papírmunkát, és csak alá kell írnia.
Segít abban is, hogy versenyképes előnyöket kínáljon alkalmazottainak, hogy megőrizze tehetségét a jelen pillanatban elterjedt piacon. Ezzel a szoftverrel a vállalatok arról is gondoskodhatnak, hogy az alkalmazottak időben pontos kifizetéseket kapjanak.
FoxHire
A lehetőségeiket bővíteni kívánó cégeknek érdemes a FoxHire által kínált EOR szolgáltatást választaniuk. Segítségével az Egyesült Államok mind az 50 államában bármely vállalkozót megtalálhat és bérelhet. Ez vállalja a kompenzáció, a munkanélküliség, a juttatások vagy a kockázatok felelősségét, hogy Ön üzleti növekedésére összpontosíthasson.
Ez az egyszerű szoftver lehetővé teszi az új csapattagok felvételét néhány kattintással. A platform felülete könnyen használható. Az alkalmazottak azonnal beküldhetik a munkaidő-nyilvántartásokat a számlákhoz, amelyeket a FoxHire a fizetés előtt ellenőriz.
Ezen túlmenően ez a platform fedezi a kártérítést, a juttatásokat és a megfelelő biztosítást. Sőt, minden vállalkozónak teljes előnyt kínál. A megfelelés fenntartását illetően a megoldás követi az ügyfélszerződésekre, a munkavállalói szerződésekre, az IRS-megfelelőségre, a bevándorlási engedélyekre és a DOL érvényes bérére vonatkozó legjobb gyakorlatokat.
Végső szavak
Egyetlen vállalatnak sem könnyű a munkaerő menedzselése az országok között. Az EOR szolgáltatók megkönnyítik Önnek ezeket a kihívásokkal teli feladatokat. Most, hogy ismeri a legjobb Employer of Record megoldásokat, bármelyiket kiválaszthatja üzleti igényeinek megfelelően.
Ezután tekintse meg az induló és a középvállalkozások bérszámfejtő szoftverét.