Vállalkozása sikere a munkaerő képességeitől és hatékonyságától függ. Tegye alkalmazottait kompetensebbé a legjobb készségkezelési platformok segítségével.
Ha azt szeretné, hogy szervezete hatékonyan működjön, sokféle képzettséggel kell rendelkeznie a munkaerő között. Változatos nézőpontokat és problémamegoldó megközelítéseket kínál, így csapata készen áll a dinamikus kihívásokhoz való alkalmazkodásra.
Ezenkívül feladatokat kell kiosztania a megfelelő készségekkel rendelkező emberekhez. Csak így biztosíthatja, hogy csapata nagyobb termelékenységet érjen el, és projektjeit időben teljesítse.
Ahhoz, hogy lépést tartsanak a jelenlegi üzleti forgatókönyvvel, a vállalatoknak menedzselniük kell alkalmazottaik készségeit. Nem könnyű azonban manuálisan kezelni a készségkezelést.
Tartalomjegyzék
A készségmenedzsment belső megszólításának kihívásainak leküzdése
A belső kézi készségkezelés egy elavult és problémás folyamat, amely számos kihívással jár. A folyamat nemcsak időigényes, hanem emberi hibákra is hajlamos. Ehhez manuálisan kell összegyűjtenie, elemeznie és dokumentálnia az adatokat.
Ha az Ön munkaerője sokrétű készségekkel rendelkezik, az elsöprő erejű lehet az értékelésben részt vevő emberek számára.
Miközben a belső csapatok megpróbálják megtalálni a készséghiányokat, előfordulhat, hogy nem sikerül pontosan megtenniük. Ráadásul a képzési programok tervezése, ütemezése, az erőforrások kezelése és az egyes alkalmazottak előrehaladásának nyomon követése valóban nehézkes automatizált rendszerek nélkül.
Összességében a manuális belső folyamat nem méretezhető és agilis, és erőforrás-igényes lehet a szervezet számára.
Mindezek a problémák megoldhatók készségmenedzsment platformok segítségével. Ezek az eszközök az alkalmazottak készségeinek feltérképezésével jobb megértést tesznek lehetővé a szervezeti tehetségek terén.
Ezekkel az alkalmazásokkal a vállalatok pontosan karbantarthatnak egy készség-adatbázist, amely felhasználható az erőforrások megfelelő projektekhez való hozzárendelésére. Lehetővé teszi továbbá, hogy a megfelelő embereket alkalmazza, és az alkalmazottak karrierjét készségei és üzleti stratégiái alapján építse ki.
Az alábbiakban felsorolunk néhány robusztus készségkezelési platformot, amelyek segítenek a készségkezelés stratégiai megközelítésében.
Sok készség
A MuchSkills egy emberközpontú platform, amely a képességek optimalizálása révén önálló csapatok felépítésén dolgozik. Világos betekintést nyújt a szervezet alkalmazottainak kompetenciáiba, érdeklődési szintjeibe, készségszintjébe és minősítéseibe. Így könnyedén építhet nagy teljesítményű csapatokat különféle projektekhez.
A MuchSkills a készségek és készségkészletek megjelenítésére helyezi a hangsúlyt, így könnyen megértheti csapata jelenlegi készségeit. Ezenkívül segít feltárni a készséghiányokat, és azonosítani a továbbképzési és átképzési lehetőségeket.
Ennek a szoftvernek a Team Builder funkciója lehetővé teszi, hogy képességek és kompetenciák alapján csapatokat hozzon létre. A platform az egyes szerepkörök és részlegek számára javasolt készségeket is javasol.
AG5
Az AG5 egy plug-and-play alkalmazás a csapatok képességbeli hiányosságainak megjelenítésére. Tökéletes alternatívája az összetett Excel-készségmátrix táblázatoknak. Világos áttekintést nyújt az alkalmazottai által birtokolt összes készségről és tanúsítványról.
Könnyedén kereshet megfelelő és képzett személyeket az egyes szerepekre a képességeik alapján. Az AG5 rendelkezik egy edzéskövető funkcióval, amely képes megtalálni a szükséges és lejáró tanúsítványokat, ami hasznos a szükséges képzések rövid időn belüli ütemezéséhez.
Képességbázis
A Skills Base segítségével a vállalatok átlátható és valós idejű döntéseket hozhatnak a tehetségekkel kapcsolatban, pontos ismeretekkel. Nemcsak a képességek erősségeinek megjelenítésében segít, hanem lehetővé teszi a hiányosságok megszüntetését és minden alkalmazott érdekeinek maximális kihasználását.
Bevált mérési módszertant használ, hogy pontos készségadatokat állítson elő, amelyek az eredmények elérésére összpontosítanak. A szoftver emellett központosított, méretezhető és hozzáférhető készségek taxonómiát is épít. Létezik egy feltérképezési lehetőség a készségek, csapatok, szerepkörök és helyszínek közötti kontextusban gazdag kapcsolatokhoz.
A Skills Base valós idejű elemzési jelentéseket készít a készségmutatókról és a hiányosságokról. Ez még szigorú adatmegfelelést is követ, hogy adatai biztonságban legyenek.
GrowthSpace
A GrowthSpace lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy készségalapú tehetséggondozást végezzenek azáltal, hogy a legjobb minősítésű szakértőket azonosítják a készségfejlesztéshez. A platform lehetővé teszi, hogy fejlesztési programot hozzon létre az alkalmazottak számára, meghatározva a kihívást, és összekapcsolva Önt azokkal a szakértőkkel, akik ebben segíthetnek.
Itt több mint 2000 mentort, edzőt és trénert kaphat, akik kemény és lágy készségekkel képezhetik csapatát az Ön által preferált nyelven és időzónában.
Ehhez a GrowthSpace segítségével feltérképezheti alkalmazottai készségkészletét a hiányosságok azonosítása érdekében. Ezután a szoftver mesterséges intelligencia technológiát használ, hogy megtalálja azokat a szakértőket, akik képesek kielégíteni a készségigényeket.
Segít abban is, hogy mindenki számára tehetségfejlesztő programokat hozzon létre és kezeljen egyetlen platformról az automatizáláson keresztül.
Pluralsight Skills
A Pluralsight Skills az a platform, ahol készségfelmérésekben vehet részt, és megtudhatja, hol áll a tudás és a készségek tekintetében. Mivel felismerheti erősségeit és hiányosságait, egyéni tanulási ajánlásokat javasol a szintlépéshez.
Itt ez a megoldás segít abban, hogy felmérje pozícióját az értékelésben részt vevő társaihoz képest, és választhat készségspecifikus minősítéseket. A szervezetek a Pluralsight Skills segítségével is személyre szabhatják a csapat tanulását vállalati stratégiájuknak megfelelően.
Csak hozzon létre egy személyre szabott tanulási utat csapata számára, és azonosítsa sikerét az elemzések segítségével.
Primetric
A Primetric segít a belső tehetségtár kezelésében, áttekintést nyújtva a készségeikről. Azonnal létrehozhatja azokat a készségeket, amelyekkel az Ön munkatársai rendelkeznek, és hogyan fejlődtek ezek az idők során. Így a szervezetek könnyebben tudják kiosztani a projekteket és a feladatokat a megfelelő személyekhez.
A Primetric egy személyre szabható irányítópulttal is rendelkezik, ahol frissített jelentéseket adhat hozzá, és megoszthatja azokat csapattársaival. Támogatja a Jira Cloud, a Clockify és a Harvest integrációját is.
Cinode
Ha olyan szoftvert keres, amellyel mind a készségeket, mind a készséghiányokat megtalálhatja a munkaerőben, válassza a Cinode-ot. Segít abban, hogy karrier-növekedési tervet készítsen alkalmazottai számára tapasztalataik és érdeklődési köreik kombinálásával.
A cégek készségek leltárt készíthetnek, amelyből zökkenőmentesen megtalálhatják a megfelelő személyt bármely feladathoz vagy projekthez a szinonimákat támogató keresőfunkcióval és szűrőkkel. A Cinode azt is lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy fejlesztési terveket készítsenek alkalmazottaik számára, és nyomon kövessék a célok elérését.
Mivel ez a szoftver segít megjeleníteni az adott szerepkörökhöz szükséges készségkészletet, a készséghiányok azonosítása, valamint a továbbképzésekbe és az átképzésbe való betekintés is egyszerűbbé válik.
Képességfa
A Skilltree-t az különbözteti meg a listán szereplő többi eszköztől, hogy láthatóvá teszi az alkalmazottak rejtett készségeit. Amellett, hogy segít a tökéletes csapatok létrehozásában minden projekthez, ez a megoldás dinamikusan elemezheti a készségeket és célzott képzést kínál az alkalmazottaknak.
Itt létrehozhat egy készségadatbázist az összes iparág adataival, beleértve a saját készségeit is. Plug-and-play segítségével integrálható az IT architektúrába. Kiválaszthatja a szinkronizálandó adatokat, és a nyílt API segítségével csatlakozhat belső rendszeréhez.
Augmentir
Az Augmentir intelligensebb megközelítést kínál a folyamatosan fejlődő munkaerő készségeinek kezeléséhez. Betekintést nyújt az alkalmazottak teljesítményébe, segít a továbbképzésben és az átképzés optimalizálásában. A megoldás segítségével vizuálisan nyomon követheti az egyéni és a csapat előrehaladását a célzottabb edzés érdekében.
Az Augmentir digitalizálja a készségek nyomon követési és képzési programjait azáltal, hogy összekapcsolja ezeket a frontvonali műveletekkel. Fogd és vidd szerkesztővel rendelkezik, amely lehetővé teszi képzések és programok beállítását, létrehozását és kezelését.
Ennek a platformnak a képességek feltérképezési funkciója kihasználható a feladatok intelligens kiosztására a munkaerő legkompetensebb tagjához. Az edzésprogram optimalizálása mellett segít nyomon követni az egyéni és a csapat előrehaladását.
Fundamento
A Fundamento mély intelligenciával hatalmazza fel Önt az élvonalbeli csapat kiváló teljesítményének eléréséhez. Ez a platform segít feltérképezni a készségeket, és előrejelző értékeléseket végezni a hatás mérése és a tehetségekkel kapcsolatos adatvezérelt döntések meghozatala érdekében.
Sőt, pontosan megjósolhatja a jelölt teljesítményét, hogy felgyorsítsa a tehetségszerzési folyamatot. A szervezetek arra is használhatják a Fundamento-t, hogy átalakítsák munkahelyüket a hatalmi készségek célzott képzésével.
Tanulási kultúrát is épít a szervezetben azáltal, hogy lehetővé teszi a mikro-tanulási tartalom zökkenőmentes fejlesztését. Ez a platform lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy ügyfélközpontú gondolkodásmódot alakítsanak ki, amely pozitívan járul hozzá az üzleti megtérüléshez.
Végső szavak
Minden szervezet szakképzett munkaerőre vágyik, aki időben megvalósítja a projekteket, és hozzájárul az üzlet általános növekedéséhez. Az alkalmazottak készségeinek manuális kezelése azonban nem hatékony megközelítés.
Ezért azt javasoljuk, hogy hatékony készségkezelési platformokat használjanak, hogy folyamatos készségfejlesztés és intelligens munkaerő-felvétel révén megszabaduljanak a készséghiányoktól. Az itt említett eszközök közül bármelyiket kiválaszthatja szervezeti igényeinek megfelelően.
Olvashat az alkalmazottak értékelésére szolgáló teljesítménymenedzsment szoftverekről is.