Az ajándékok tökéletes módja annak, hogy érzelmeket és érzéseket mutassunk ki, vagy értékeljük valaki erőfeszítéseit. Nem igaz?
A jó munkamorál megbecsülése növeli a személy önbizalmát, és még keményebb munkára motiválja. Valakinek elismerése azt az üzenetet közvetíti, hogy az ember által végzett erőfeszítés jelentős és számít.
Ezenkívül az alkalmazottak megajándékozása javítja a morált, segít a csapat kötődésének javításában, és boldogabb munkahelyet biztosít. Ha valakinek a morálját javítja, az javítja a munkatapasztalatát és növeli az alkalmazottak termelékenységét. Tehát az ajándékozás általi megbecsülés pozitív hatással lesz a vállalat sikerére.
Évek óta megfigyelhető, hogy a boldogabb munkahely boldogabb alkalmazottakhoz vezet. Az alkalmazottak jobban elköteleződnek egy boldogabb és egészségesebb környezetben, mint a hétköznapi környezetben.
A megfelelő ajándék kiválasztása az alkalmazottak megajándékozásához kihívást jelentő feladat. Számos munkavállalói ajándékozási platform áll rendelkezésre, amelyek segítenek kiválasztani a megfelelőt az alkalmazottaknak.
Itt megpróbáljuk eloszlatni az alkalmi munkavállalói ajándékozási programmal, a juttatásokkal és a megfelelő ajándékozással kapcsolatos minden kétséget – ezt követik az alkalmazottak ajándékozásának legfontosabb platformjai. Vágjunk bele.
Tartalomjegyzék
Mi is pontosan az alkalmi munkavállalói ajándékozási program?
Előfordulhat, hogy nem tudja, mit tegyen az alkalmazottak ajándékozására irányuló kezdeményezéssel. Az egyik módja annak, hogy megmutassa az alkalmazottaknak, mennyire értékeli a kemény munkájukat, az alkalmi vagy szezonális ajándékozás. Az „alkalmanként” szó azt jelenti, hogy az ajándékokat véletlenszerűen adják át, nem meghatározott ütemezés szerint.
Az ünnepek alatt ünnepi témájú ajándékokat adhat alkalmazottainak. Az ajándékozási tervet anélkül is futtathatja, hogy előre megtervezné. Ez meg fogja lepni a dolgozókat, és boldoggá teszi őket. Az alkalmazottak ajándékozásának kultúrája segít elkerülni a munkahelyi konfliktusokat, és csökkenti a munkahelyi stresszszintjüket.
Ha ajándékokat ad nekik, azt mutatja, hogy értékeli azt, amit a cég sikeréért tesznek. Ez a fajta érvényesítés boldogabb hellyé teszi a munkahelyet, ahol az emberek szabadon dolgozhatnak. Az alkalmazottaknak szóló ajándékozási programok segítik vállalkozását termelékenyebbé és sikeresebbé tenni.
Milyen előnyei vannak a munkavállalói ajándékozási kultúrának?
Sok cég alkalmazott munkavállalói ajándékozási kultúrát, hogy boldogabb és egészségesebb munkahelyet érjen el. Számos előnye van, köztük:
- Javítja a munkatársak közötti kapcsolatokat: Az ajándékozás általi megbecsülés emlékezetessé teszi a munkavállaló napját. A dolgozók tudni fogják, hogy Ön nagyon jól megérti őket, ami pozitív kapcsolathoz vezet Önnel.
- Érvényesítést biztosít: Az alkalmazottak ajándékozási kultúrája biztosítja a dolgozókat arról, hogy ők is a vállalat lényeges részét képezik. A bizonyos időközönkénti érvényesítés segít az alkalmazottaknak termelékenyebbé és innovatívabbá tenni.
- Növeli az elkötelezettséget: Az ajándékozás nagyobb boldogsággal gazdagítja az elmét, ami tovább segíti az alkalmazottakat a munkahelyi stressz gyorsabb kezelésében és leküzdésében. A pozitív gondolkodás mindig innovatív, produktív eredményekhez vezet, és javítja az általános elkötelezettséget.
- Fokozza a hűséget: A megbecsülés mindig egészségesebbé teszi a két ember közötti kapcsolatot. Az ajándékozás erősíti a szakmai köteléket közted és csapattagjaid között. Sőt, a kötelékek erősítése növeli a lojalitás mértékét Ön és dolgozói között.
- Javítja a morált: Ha az alkalmazottakat megajándékozza az alkalmazottak által elért eredményekkel, az alkalmazottak észrevehetőnek, értékeltnek és önellátónak érzik magukat, ami javítja a moráljukat.
- Növeli a termelékenységet: A csökkent stresszszint növeli az érdeklődést, és jobban összpontosít a munkájára. Hasonlóképpen, az alkalmazottak is összpontosítanak. Ennek eredményeként a hatékonyság a termelékenységgel együtt nő. Az ajándékozás hatására a dolgozók úgy érzik, hogy vágynak rájuk, a dolgozók pedig valószínűleg magabiztosabbak és motiváltabbak. Mindez a termelékenység növekedéséhez vezet.
Beszéljünk a munkahelyi ajándékozás néhány etikájáról, hogy a pillanatot egy életre emlékezetessé tegyük a munkavállaló számára.
Mi a munkahelyi ajándékozás etikája?
A munkahelyi ajándékozás néha trükkös lehet, és meg kell törni a jeget a kreatív gondolkodáshoz. Elgondolkodhat azon, hogy milyen ajándékot kapna szívesen a munkavállaló, és hogyan adjon ajándékot a munkahelyén.
Egy megfelelő ajándék az alkalmazottaknak energiával tölti fel őket, hogy még keményebben dolgozhassanak, és tovább ösztönzi a munkát. Ez is segít nekik koncentrálni és motivált maradni. Másrészt a nem megfelelő ajándék miatt a munkavállalók elégtelennek és alkalmatlannak érzik magukat.
Amikor ajándékokat ad ügyfeleinek vagy alkalmazottainak, mindig tartsa szem előtt az alábbiakat:
- Soha ne adj ajándékot a feletteseidnek.
- Kerülje az ajándékozást a teljesítmény-ellenőrzési időn belül.
- Válasszon olyan elemet, amely szakmailag tükrözi szándékait.
- Válasszon csoportos ajándékot a csapat többi tagjával. A csoportos ajándékozás megszilárdítja a munkát, és növeli a megajándékozottra gyakorolt személyes hatást.
Ne légy túl személyes, és ne költs túl. Az ügyfél úgy érezheti, hogy az ajándékod kihasználja vagy manipulálja, ezért a megfelelő szakmai határok felállítása kötelező. Kerülje el a favoritizmust azzal, hogy csak egy embert ajándékoz meg, és próbáljon mindenkivel egyformán bánni.
Rendkívül fontos, hogy minden megajándékozottnak mindig hasonló ajándékot válasszunk. A hivatalos hálalevéllel ellátott kártya általában tökéletes és pénztárcabarát. Ajándékkártyát is küldhet, hogy a megajándékozott vágya szerint arra költhesse, amire kedve tartja.
Miért van szükségük a vállalatoknak egy alkalmazotti ajándékozási platform segítségére?
Ezek a platformok megfelelő megközelítést jelentenek a vállalkozók számára, hogy erősítsék szakmai köteléküket munkavállalóikkal. Azonban könnyebb kreatívnak lenni, ha szélesen futunk, fizikailag vagy metaforikusan. Az alkalmazottak ajándékozásának fő célja, hogy a bennük lévő összes erőfeszítéssel ösztönözze az alkalmazottakat a jó teljesítményre.
A munkavállalói ajándékozási platformok megkönnyítik a megfelelő ajándékok kiválasztását alkalmazottai számára. Ez a platform biztosítja, hogy minden igényt kielégítsenek anélkül, hogy időt veszítenénk. Különféle személyre szabott ajándékok állnak rendelkezésre, amelyek közül Önnek kell kiválasztania az igényeinek megfelelőt.
Íme néhány ajándékozási platform, amellyel egyszerre takaríthat meg értékes időt, és választhat egyedi és megfelelő ajándékot csapatának.
Lendületes
A Snappy egyszerű és zökkenőmentes felhasználói felületet biztosít. Ha ajándékokat küld az alkalmazottaknak, vágyottnak és különlegesnek érzi magát. Bármikor küldhet ajándékot, bármilyen alkalomból, akár születésnapra, akár fesztiválra. A Snappy az Ön társa a boldogság terjesztésében és egy boldogabb munkahely megteremtésében.
Ajándékkollekciók széles választéka áll rendelkezésre, több ezer frissített ajándékkal. Az ember kényelmének megfelelően választhat, hogy mit ajándékoz. Az adatok és trendek alapján a divatszakértők mindig naprakészen tartják.
A Snappy segítségével ajándékokat küldhet alkalmazottainak, amitől elismertnek érzik magukat. Az elismerés mindig arra ösztönzi az egyént, hogy a legjobbat nyújtva jobb teljesítményt nyújtson. Az ügyfelek kényelme érdekében a Snappy mobil és asztali változatban is elérhető.
Az ajándékokhoz számos ismert és híres márka, például Amazon, Best Buy, stb. keresztül juthat hozzá. A rendszert egy köszönőlevél is formázza, amelyben megadhat egy üzenetet, amelyet közvetíteni szeretne.
SnackNation
A SnackNation fő célja, hogy segítsen barátságos és nyugodt környezetet teremteni alkalmazottai között. A SnackNation segítségével egyszerűen személyre szabhatja irodai harapnivalóit mindenki igényei szerint.
A munkaidő közti uzsonnák felpörgetik az alkalmazottak teljesítményét, és ismét energikussá tesznek mindenkit. Az egészséges rágcsálnivalók növelik és ösztönzik az alkalmazottak termelékenységét, és egészséges társadalmi kötődést alakítanak ki.
Alkalmazottja egyedi ízlése szerint elkészítheti egyedi keverékét. A SnackNation táplálja az alkalmazottakat azáltal, hogy ízletes és egészséges harapnivalókat kínál, és a köztes harapnivalókkal azt mutatja, hogy törődik egészségükkel és étvágyukkal. Az alkalmazottaknak egy gyors falatot is kell rágcsálniuk a jelentős teljesítmény érdekében.
Szobaasszony
A Goody segít egyedi ajándékok kiválasztásában alkalmazottai számára, amelyek javítják alkalmazottai morálját. Mindent egyszerűvé és gyorssá tesz, az alkalmazottak egyéni megajándékozásától az egész cégig, a stílusos kártya kiválasztásán át bármilyen alkalomra, és a továbbítani kívánt szöveges üzenet hozzáadását, valamint egyéb funkciókat, mindezt a Goody támogatja.
A Goody hozzáférést biztosít olyan válogatott ajándékokhoz, amelyeket munkatársai szívesen kapnak. Ütemezheti az automatizálási ajándékozási funkciókat alkalmazottak vagy ügyfelek számára. Az alkalmazottak alternatívára cserélhetnek, ha segítségre van szükségük az ajándékra méltó megtalálásában. A támogatási csapat mindig egy SMS-re vagy egy hívásra van, hogy megválaszolja minden kérdését.
Baudville
A Baudville segítségével könnyebben értékelheti az alkalmazottak erőfeszítéseit. A tökéletes ajándékok fokozhatják az alkalmazottak elkötelezettségét, és arra ösztönzik őket, hogy a legjobbak legyenek.
A Baudville boldog, egészséges és innovatív munkahelyet teremt alkalmazottai számára. A képességek elismerése növelheti a motivációt a legjobb teljesítményre.
Baudville elsősorban az egyén elkötelezettségére és elismerésére összpontosít. Az elkötelezett alkalmazottak jobban összpontosítanak a vállalat sikerére.
Az alkalom, a költségvetés és a mennyiség nem számít, amikor az alkalmazottak választása szerint kiválasztja az ajándékokat. Biztosítson emlékezetes élményt alkalmazottai számára, ha kiválasztja számukra a tökéletes ajándékot a Baudville-lel.
Blueboard
A Blueboard számos választási lehetőséget kínál, hogy megtalálja, amire szüksége van. Érzelmeit jutalommal vagy ajándékkal fejezheti ki. Néhány másodpercen belül elküldheti az ajándékot közvetlenül alkalmazottja postaládájába. Az alkalmazottak is böngészhetik a kollekciót és kiválaszthatják a számukra megfelelő ajándékot.
A Blueboard elsődleges célja az egészséges és boldog munkahelyi környezet biztosítása. Ha megengedjük a dolgozóknak, hogy gondolataikat egy nyugodt környezet felé tereljék, ez a legjobb ajándék, amit adhatunk.
Tegye emlékezetessé ajándékait azáltal, hogy lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy emlékeket szerezzenek új tapasztalatok megszerzésével. A minőségi idő az, amire manapság mindenki vágyik. Tegye munkatársait a minőségi időtöltésre a költségvetés-barát Blueboard nyaralási tervekkel.
Giftogram
A „tökéletes ajándék” keresése jelentős időt vesz igénybe. Könnyítse meg ajándékozási eljárásait Giftogram-ajándékkártyával, amely lehetővé teszi a megajándékozottak számára, hogy vágyaik szerint válasszanak ajándékot.
A Giftogram biztosítja, hogy mindenkinek tetszeni fog az ajándék. Előre megtervezett Giftogram kártyakatalógusok színes ünnepi mintákkal. Vagy választhat egyet, vagy létrehozhat egyet az alkalmazáson belüli tervezési eszközök segítségével.
Szórakoztató és egyedi lesz létrehozni azt, ami a fejedben van. Ingyenesen hozzáadhatja cége logóját, választhat dizájnokat és színeket, valamint mindenki számára üzenetet adhat hozzá választása szerint.
A Giftogram segítségével tömegesen küldhet digitális kártyákat, külön fillér fizetése nélkül. Ütemezett ajándékkártya-funkciók és több száz márka is elérhető. A felhasználóbarát és könnyen használható felület lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy percek alatt könnyedén és gyorsan kezeljék az ajándékkártya-programot. Itt biztos lehet benne, hogy fantasztikus ügyfélszolgálatot fog tapasztalni.
Menő
Tegye zökkenőmentessé tervezési és vásárlási folyamatát a Swag segítségével. Bármit vásárolhat a pulóverektől a stílusos palackokig egyéni vagy teljes csapattagok számára. A Swag mindent nagyon egyszerűvé és gyorssá tett.
A Swag lehetővé teszi, hogy saját maga tervezze meg dobozát. Ahelyett, hogy a kollekcióból választana, akár egyedivé is tervezheti. Kreatív és szórakoztató módja annak, hogy megmutassa alkalmazottainak, hogy törődik vele. Kiválaszthatja azokat a cuccokat, amelyeket szeretne csapattagjainak átadni, és a zökkenőmentes kiszállítással együtt.
Tervezze meg egyedi szajrédobozát az alábbi egyszerű lépéseket követve:
- Böngésszen a Swag széles termékskálájának fantasztikus gyűjteményében, és tegye a szükséges termékeket a kosárba.
- A kosárba tétel után kattintson a „Box építése” gombra.
Itt a szajré doboza készen áll a szállításra. A Swag könnyen használható környezetet hoz létre ügyfelei számára. Igény esetén éjszakai szállítási lehetőség is van. A Swag API támogatja a zökkenőmentes automatizálást, így a Swag világosabb, digitális és jobb megoldás.
Következtetés
Összefoglalva, mindenki olyan helyen szeretne dolgozni, amely segít abban, hogy egészséges és boldog maradjon. A legjobb, amit tehet, ha értékeli alkalmazottai erőfeszítéseit, hogy a munkahelyet egészségesebbé és boldogabbá tegyék. A dolgozói ajándékok nagyszerű módja annak, hogy kifejezze elismerését dolgozói iránt, és boldogabb hellyé tegye az irodát.
Végül a jó munkakörnyezet arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy kívülről gondolkodjanak és kreatívak legyenek, ami nagyobb termelékenységhez vezet. Közvetve az alkalmazottaknak adott ajándékozás jó változásokat hoz, amelyek hozzásegítik a vállalatot, hogy sikeresebb legyen.
Felfedezheti a legjobb digitális tanúsítványkészítő platformokat is, amellyel jutalmazhatja alkalmazottait.