Egy szervezet vállalati kultúrája a szervezet gyakorlatának és értékeinek tükröződése.
Az ideális vállalati kultúra egyik leggyakoribb jellemzője a közös küldetésnyilatkozat. Az erőteljes vállalati kultúrával rendelkező szervezetek gyakran izgalmas és bátorító jutalmakat kínálnak alkalmazottaiknak. Ezek a jutalmak magukban foglalhatják az egészségbiztosítást, az extra nyaralási időt és néha még a nyugdíjazási terveket is.
Bár a vállalati kultúra szervezetenként eltérő lehet, egyesek inkább a profitot részesítik előnyben, míg mások a profit mellett az alkalmazottaikat is értékelik. Ezért különféle jutalmak formájában fektetnek be az alkalmazottakba. Ezek a jutalmak pedig arra ösztönzik a munkaerőt, hogy termelékenyebbek és jövedelmezőbbek legyenek.
A sikeres szervezetek tudják, hogy az alkalmazottak iránti köszönet kifejezése és a jó munka megbecsülése hosszú távon segíti a vállalatot. Amellett, hogy orvosi és több létesítményt kínálunk, a keményen dolgozó és jövedelmező munkavállalók elismerése magasabb szintre emeli motivációjukat.
Tartalomjegyzék
Az alkalmazottak elismerésének fontossága
A munkavállalói elismerést társadalmi elismerésnek is nevezik. Ez az a tény, hogy nyilvánosan elismered a munkaerőt, hogy kik ők és milyen különbséget tesznek. A felettesek ilyen elismerésével az alkalmazottak megismerik egymást, és lelkesebbnek és befogadóbbnak érzik magukat. Az alkalmazottak elismerése a termelékenységet, a munkahelyi elkötelezettséget és az alkalmazottak megtartását befolyásoló legjelentősebb tényezők közé tartozik.
Az alkalmazottak elismerése a következő módokon segítheti a szervezeteket:
A kiválóság ösztönzése
Az alkalmazottak elismerése a kiválóság formáló alapja a szervezetben. Segít erősíteni a kapcsolatokat és célt adni a kívánt szervezeti célok eléréséhez.
Dolgozói elkötelezettség
A munkaerő elkötelezettsége minden szervezet sikerének legfontosabb tényezője. Az alkalmazottak elismerése létfontosságú szerepet játszik a munkavállalói elkötelezettség elérésében. Egy felmérés szerint azok az alkalmazottak, akik elvárják, hogy elismerést kapjanak erőfeszítéseikért, valószínűleg 2,5-szer nagyobb elköteleződési arányt mutatnak.
Az alkalmazottak megtartása
Bármely szervezet sikerét tükrözi az alkalmazottak megtartási aránya. A felmérések szerint a munkahelye elhagyását tervezők mintegy 44%-a az elismerés hiánya miatt van. A jó alkalmazottak hosszabb távú megtartásához elengedhetetlen, hogy időről időre elismerjék erőfeszítéseiket.
Fokozott termelékenység
A motivált alkalmazottak nagyobb valószínűséggel tesznek erőfeszítéseket a szervezeti célok elérése érdekében. Az összes dolgozója érdekelt lenne az elismerésben. És ha rendszeres elismerést ajánl alkalmazottainak, motivációt kapnak a keményebb munkára. Természetesen az ő kemény munkájuk növeli a szervezet termelékenységét.
Automatizált vs. Manuális alkalmazottak elismerése
Ahhoz, hogy a munkavállalói elismerési programokat integrálja a vállalatába, egy jól megtervezett elismerési rendszerre van szükség. Ez a program magában foglalja az alkalmazottak jutalmazását ösztönzőkkel, ajándékokkal, születésnapi, évfordulós kívánságokkal és még sok mással.
Rengeteg alkalmazott felismerő szoftver és alkalmazás érhető el online, amelyek segítenek a program hatékony megvalósításában. Bár ez manuálisan is megvalósítható, a jó alkalmazotti erővel rendelkező szervezeteknél ez időigényes és nehézkes lehet. Előfordulhat, hogy a HR-esek és a vezetők elfelejtik azokat a dátumokat és eseteket, amikor e-maileket és értesítéseket kell küldeniük. Ilyen esetekben a felismerő program nem hangzik hatékonyan.
A dolgozói elismerés folyamata kis beavatkozással és szükséges módosításokkal automatizálható. Sok időt takaríthat meg a vezetők számára is, akik ezt az időt a csapatmunkába fektethetik.
Tehát nézzük meg a hatékony alkalmazottfelismerő szoftvert, amely segíthet a legjobb alkalmazottak jutalmazásában.
Nektár
A Nectar egy fantasztikus alkalmazottak elismerési platformja, amely lehetővé teszi a kiváló munka elismerését és a jutalmak beváltását. Segít fenntartani a csapat elkötelezettségét és kapcsolatát.
A Nectar támogatja mind a társakat, mind a felülről lefelé irányuló elismerést. Erőteljes jutalomcsomagot kínál, amely lehetővé teszi alkalmazottai számára, hogy válogassanak a márkás szajré, amazon termékek, digitális ajándékkártyák és egyebek közül. Ezzel választhat a gyakran használt díjak közül, amelyeket alapértelmezés szerint tartalmaz, vagy létrehozhatja egyedi díjait. Ez az elismerési platform lehetővé teszi, hogy több kihívást is felvegyen a rendszerbe, és így motivált maradjon az alkalmazottak számára.
Hozzáadhatja alkalmazottai születésnapját, évfordulóját és hasonló eseményeit, így soha nem mulasztja el kívánni őket. Ezzel országszerte izgalmas ajánlatokat és kedvezményeket is kínálhat alkalmazottainak.
Szerelés
Az Assembly egy alkalmazott felismerő szoftver, amely az egész csapatot egy helyre hozza. Ez magában foglalja a csapatként való együttműködés kultúráját, jobb megértéssel és kontextussal. Ezzel a szoftverrel összekapcsolhatja a szervezeti projekteket, csapatokat és munkafolyamatokat.
Az Assembly lehetővé teszi olyan különleges alkalmak hozzáadását, amelyek minden egyes alkalmazott számára fontosak. Így HR-esként vagy menedzserként soha nem mulaszthatja el egyetlen alkalmazottjának megünneplését. Lehetővé teszi, hogy személyre szabott munkafolyamatot alakítson ki, és tükrözze céljait. Az összeszerelés a tökéletes alternatíva a több eszközhöz, amelyeket külön-külön használ a különböző funkciókhoz.
Empuls
Az Empuls egy érdekes munkavállalói elköteleződési platform, amely segít az alkalmazottak elismerési programjainak végrehajtásában. Folyamatos kommunikációt hoz létre az alkalmazottak, a csapatok és a felettesek között.
Az Empuls segítségével lehetőségeket hozhat létre, és mérheti az alkalmazottak elkötelezettségét proaktív visszajelzések kérésével. Azt is lehetővé teszi, hogy meghallgatja és beszéljen az alkalmazottakkal, és kijavítsa az elszakadás okait. Könnyen felismerheti a tisztességes viselkedést, és láthatóvá teheti minden egyes alkalmazott erőfeszítéseit. Elismerje azokat az alkalmazottakat, akik teljesítik vagy túllépik a szervezeti célokat, és jutalmazzák őket a kiváló teljesítményért.
Ez a szoftver lehetővé teszi az alkalmazottak megtakarításainak maximalizálását azáltal, hogy különféle módokon növeli jövedelmüket. Regisztrálhat a szoftver ingyenes próbaverziójára.
Guusto
A Guusto segítségével alakíthatja vállalati kultúráját a legjobb tehetségek felismerésével. Ha méltó ösztönzőkkel vagy jutalmakkal jutalmazza őket, motiváltnak, inspiráltnak és összekapcsoltnak érezheti őket. A Guusto több mint 160 országban kínál alkalmazotti elismerési programokat Mastercarddal.
Elismerési programjukban évforduló/Milestone/Year-of-Service Awards, Spot Bonus, Peer-to-Peer kiáltványok, wellness programok, célok, születésnapok, teljesítménydíjak stb. A Guusto a felismerési program egyszerű végrehajtását kínálja rugalmasan és átfogóan.
Az általa kínált hasznosítható jelentések lehetővé teszik, hogy a munkaerő-stratégián dolgozzon az elkötelezettség, a megtartás, az előnyök és egyebek fokozása érdekében.
WeGift
A WeGift egy nagyszerű alkalmazottfelismerő szoftver, amely lehetővé teszi, hogy digitális jutalmakat kínáljon a legjobb tehetségeknek. Ezzel felismerheti a jó munkát, és megünnepelheti a születésnapokat, évfordulókat, ünnepeket. Ezenkívül lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak jólétére összpontosítson.
A WeGift hozzáférést biztosít a digitális ajándékkártyák széles választékához, megbízható és könnyű API-kkal alátámasztva. Egy plug-and-play rendszerrel érkezik, amelyet zökkenőmentesen integrálhat szervezeti rendszerébe. Azonnal kérhet bemutatót.
Cooleaf
A Cooleaf segítségével kapcsolatba léphet csapatával, és elismerheti őket értékes kemény munkájukért. Ez egy hatékony alkalmazotti elismerési stratégián alapul, amely segít megőrizni szervezete legjobb tehetségeit.
A Cooleaf segítségével értelmes és időszerű munkavállalói elismerési programot építhet be. A vonzó ösztönzőket és jutalmakat kínáló automatizált elismerés segíthet a munkaerő motiválásában. Az adatvezérelt ajánlások és a tevékenységértékelés segít a teljesítmény növelésében.
A Cooleaf lehetővé teszi a munkahelyi évfordulók, születésnapok és hasonló különleges események megünneplését. Cooleaf demóját lefoglalhatja egy online foglalási űrlap kitöltésével.
Kudoboard
A Kudoboard egy olyan platform, amely lehetővé teszi, hogy csapata együtt ünnepelje egymás különleges alkalmait, és fokozza az együttműködést.
A Kudoboard segítségével automatizálhatja az újonnan csatlakozott csapattag üdvözlő e-mailjeit. Létrehozhat felkiáltótáblákat, és motiválhatja a kollégákat, hogy erősítsék egymást. Lehetővé teszi az ajándékozás bekapcsolását is, így a menedzserek ajándékkártyákat adhatnak hozzá Kudosboardjukhoz. Ideálisak lehetnek szülési szabadságra, munkahelyi évfordulóra stb.
Következtetés
Az alkalmazottak elismerése minden szervezet szerves része. Tehát, ha szervezeténél ez hiányzik, ideje megérteni a munkaerő értékét. A motivált, elkötelezett és elégedett munkaerő képes a játékra, míg az elégedetlen és demotivált munkaerő megtörheti a játékot. Próbálja ki a fent felsorolt szoftverek bármelyikét, és építse be az alkalmazottak elismerését a cégébe.
Érdekelheti a teljesítménymenedzsment szoftverek felfedezése is.