Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden Betriebs. Daher ist es von entscheidender Wichtigkeit, sie bei der Aneignung neuer Kompetenzen zu unterstützen, welche für eine effiziente Aufgabenerfüllung unerlässlich sind.
Angesichts des stetigen Wandels in Arbeitsumgebungen und Technologien sollten Unternehmen Anstrengungen unternehmen, um ihre Belegschaft weiterzubilden und in hochwertige Schulungs- und Entwicklungsinstrumente für das Personal zu investieren.
Die Mitarbeiterentwicklung stellt einen zentralen Aspekt jeder Organisation dar und ist, entgegen weitläufiger Annahme, keineswegs ein neuartiger Unternehmenstrend. Tatsächlich existiert der Weiterbildungssektor seit Jahrzehnten und erfreut sich nach wie vor großer Bedeutung.
Früher wurden Diaprojektoren und Overheadprojektoren zur Mitarbeiterschulung eingesetzt. Dieser Prozess war oft mühsam und anstrengend, besonders in großen Betrieben.
In den letzten zwei Jahrzehnten hat das Ausbildungssystem für Arbeitskräfte eine immense technologische und wirtschaftliche Weiterentwicklung durchlaufen.
Heutzutage gibt es auf dem Markt zahlreiche L&D-Tools, die versprechen, die Lernerfahrung der Mitarbeiter zu verbessern und Organisationen einen klaren Weg zur Erreichung ihrer Lern-, Wachstums- und Unternehmensziele aufzuzeigen.
Unternehmen sollten die Bedeutung der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung nicht unterschätzen. Durch den Einsatz moderner Lern- und Entwicklungsinstrumente können sie sicherstellen, dass ihre Angestellten stets über die aktuellsten Trends und gefragtesten Fähigkeiten verfügen.
Vorteile von Lern- und Entwicklungstools
Nachfolgend sind die häufigsten kurz- und langfristigen Vorzüge der Mitarbeiterschulung mit modernen Instrumenten aufgelistet:
Intensive Lernerfahrung
L&D-Tools ermöglichen eine intensive Lernerfahrung, die die Gesamtproduktivität der Mitarbeiter erhöht und die Fehleranfälligkeit reduziert. Die Plattformen sind intuitiv und ansprechender als die traditionellen Schulungsmethoden, welche oft weniger Aufmerksamkeit und Neugier wecken.
Standardisierte Schulungsinhalte und Kurse
Lern- und Entwicklungsplattformen ermöglichen es Schulungsverantwortlichen, die Schulungskurse zu erstellen und als zentralen Speicher für sämtliche Schulungs- und Lernmaterialien zu nutzen, die auf die Standards des Unternehmens zugeschnitten sind.
Kosteneffizienz
Herkömmliche Schulungsmethoden erforderten oft ein erhebliches Budget und hohe Gemeinkosten. Mitarbeiter-Schulungssoftware ist demgegenüber deutlich günstiger und macht die Beauftragung externer Trainer überflüssig. Wiederkehrende Schulungsaufgaben sind nicht mehr notwendig, da die einmal erstellten Schulungsmaterialien wiederverwendet werden können. So werden die Gesamtkosten für die Mitarbeiterschulung gesenkt.
Leichter Zugriff
Die Pandemie hat das Arbeitsumfeld von Unternehmen verändert, sodass es nicht mehr an einen bestimmten Ort oder eine bestimmte Zeitzone gebunden ist. In diesem Kontext bieten Lern- und Entwicklungs-Apps den Mitarbeitern problemlos die benötigten Schulungen.
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen ein Lern- und Entwicklungsumfeld implementieren möchten, um die Fähigkeiten und das Potenzial Ihrer Teammitglieder zu fördern, benötigen Sie das passende Schulungstool.
Wir haben das Internet durchsucht und die besten Lern- und Entwicklungstools zusammengestellt, mit denen Sie die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern können.
Qandle
Eine weitere empfehlenswerte Anwendung ist Qandle, ein umfassendes Tool, das den Lernmanagementprozess von Unternehmen vereinfacht, die ihre Mitarbeiter weiterbilden möchten. Es erlaubt Schulungsmanagern, Programme zu entwerfen und alle Online-, Selbstlern- oder Präsenzschulungen von einem zentralen Ort aus zu verwalten.
Es ist möglich, die Anwesenheit der Mitarbeiter in Kursen zu verfolgen, indem man ihnen erlaubt, sich selbst für die Schulungen anzumelden.
Qandle bietet eine Vielzahl von Softwarevorlagen, die angepasst werden können, um Mitarbeiter nach der Schulung zu zertifizieren. Zudem können Organisationen Feedback einholen, das in zukünftige Schulungsprogramme einfließen kann.
Qandle zeichnet sich durch folgende Funktionen aus:
- Qandle bietet eine umfangreiche Auswahl an E-Learning-Kursen und verschiedene Bewertungsmethoden zur Überprüfung der Mitarbeiterleistungen.
- Ein eigenes Berichts- und Analysemodul stellt den Lernfortschritt und die Effizienz der Kurse visuell dar, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
- Personalisierte Schulungsprogramme, die auf die jeweiligen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zugeschnitten sind, bieten eine bessere Lernerfahrung.
- Als cloudbasiertes Schulungstool können bei Wachstum des Unternehmens zusätzliche Schulungsprogramme angepasst und erstellt werden.
Der Premium-Plan kostet etwa 80 US-Dollar und stellt Schulungs- und Entwicklungsressourcen für bis zu 50 Mitarbeiter bereit.
TalentLMS
TalentLMS ist eine cloudbasierte LMS-Plattform, die Unternehmen bei der Mitarbeiterschulung, Compliance-Schulungen und dem Onboarding unterstützt. Mithilfe dieser Plattform können Organisationen interaktive E-Learning-Kurse ohne Programmierkenntnisse erstellen und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, neue Fähigkeiten in ihrem eigenen Tempo zu erlernen.
Die Plattform umfasst Tools zur Erstellung von Inhalten, mit denen sich einfache Kurse erstellen lassen, die den Markenwert des Unternehmens widerspiegeln. TalentLMS ist funktionsreich, benutzerfreundlich und einfach zu bedienen.
Neben SCORM-Standards zur Erstellung von E-Learning-Inhalten unterstützt TalentLMS auch die Tin Can API, Gamification-Tools, Videokonferenzsoftware und E-Commerce-Dienste. Die Plattform bietet zudem robuste Berichtsfunktionen und unterstützt 13 Sprachen, darunter Englisch, Chinesisch, Deutsch und Französisch.
Werfen wir einen Blick auf die Funktionen von TalentLMS:
- Content Builder zum Erstellen und Wiederverwenden von Lernmaterialien.
- Lernpfade zum Entwerfen von Regeln, nach denen Lernende Kurse entdecken und abschließen.
- Assessment Engine zur Bewertung der Mitarbeiter nach Abschluss der Schulung, mit automatischer Einstufung anhand vordefinierter Kriterien.
- Zuverlässiger Datenspeicher- und Sicherungsmechanismus auf AWS.
Der kostenlose Plan ist auf fünf Benutzer beschränkt. Der Starterplan kostet 69 US-Dollar pro Monat und unterstützt bis zu 40 Benutzer.
Mettl
Mettl ist mit innovativen Lern- und Entwicklungstools ausgestattet und ermöglicht es, anpassbare Instrumente und Bewertungen zu erstellen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter für die Zukunft schulen können.
Diese Plattform unterstützt Unternehmen bei der Weiterbildung von Mitarbeitern mit Programmierkenntnissen und hilft, die Rekrutierungsstrategie für Codierungstalente zu überdenken.
Das Skill-Gap-Analysemodul gibt Unternehmen Einblicke in die Programmierfähigkeiten der Mitarbeiter und zeigt auf, welche Kompetenzen weiterentwickelt werden müssen.
Zu den wichtigsten Merkmalen gehören:
- Hochentwickelte digitale Tools helfen dabei, die qualifiziertesten und wertvollsten Mitarbeiter im Unternehmen zu identifizieren.
- Nutzen Sie die Blended Assessment Center, um die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter zu erkennen.
- Erstellen Sie gezielte Schulungsprogramme für Ihre Angestellten, nachdem Sie Qualifikationslücken identifiziert haben.
- Messen Sie den ROI und bewerten Sie die Effektivität der Schulungsprogramme mit integrierten Tools.
- Umfassende Bewertungen zur Beurteilung von Kenntnissen in Bezug auf Programmiersprachen, Frameworks, Logik, Architektur und mehr.
EdApp
EdApp ist ein bekanntes Tool zur Mitarbeiterentwicklung, mit dem Unternehmen Schulungsinhalte für ihre Mitarbeiter erstellen können. Es bietet eine bearbeitbare Kursbibliothek mit zahlreichen kostenlosen Schulungsinhalten, die an die Anforderungen des jeweiligen Betriebs angepasst werden können.
Es enthält auch ein SCORM-kompatibles Autorentool, mit dem Sie Ihre unternehmensspezifischen Schulungsinhalte von Grund auf neu entwickeln können. EdApp ermöglicht es Ihnen, Gamification und benutzerdefinierte Vorlagen zu nutzen, um den Lernprozess für Ihre Mitarbeiter interaktiver zu gestalten.
Das Tool bietet zudem eine virtuelle Klassenzimmerfunktion, die die soziale Interaktion wirksam verbessern und den Erfolg im Online-Lernen fördern kann. Die zugehörigen Apps sorgen für einen einfachen Zugriff auf die Plattform, sodass Mitarbeiter die Lektionen absolvieren und Tests durchführen können, auch von unterwegs.
Die Plattform bietet eine kostenlose Version mit über 800 Kursen. Die Preise für die Pro-Version beginnen bei 1,95 US-Dollar pro Benutzer und Monat.
Whatfix
Whatfix ist eine digitale Lernplattform, die es Unternehmen ermöglicht, Lernprogramme zur erfolgreichen Schulung ihrer Mitarbeiter zu erstellen. Darüber hinaus unterstützt Whatfix ein reibungsloses Onboarding auf Plattformen wie Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite und anderen.
Whatfix bietet In-App-Anleitungen und interaktive Walkthroughs für Mitarbeiter und fungiert als Self-Service-Wissenszentrum, in dem Mitarbeiter ihre Lernreise ohne externe Unterstützung fortsetzen können.
Diese Plattform steigert den ROI des Unternehmens, indem sie den Mitarbeitern die wichtigsten Produktmerkmale vorstellt, damit diese das Produkt richtig nutzen können.
Die wichtigsten Funktionen sind:
- In-App-Inhalte und Kurserstellung
- Maßgeschneiderte Lernabläufe für verschiedene Jobrollen
- Kurserstellung ohne Code
- Self-Service-Wissenszentren für Tipps und Tutorials
- Berichte und Analysen zur Verfolgung der Trainingsfortschrittsmetriken
Sie können Whatfix kontaktieren, um ein individuelles Preisangebot für Ihr Unternehmen zu erhalten.
Cornerstone
Das letzte Tool auf unserer Liste ist Cornerstone, das Mitarbeitern eine umfassende Lernerfahrung bietet, indem es Lernen, Wachstum und Kompetenzen an einem zentralen Ort zusammenführt. Es nutzt Deep Learning und KI-Techniken, um die Bedürfnisse des Benutzers zu verstehen und personalisierte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten vorzuschlagen.
Die Software ist hochgradig skalierbar und unterstützt Organisationen bei der Bereitstellung, Verwaltung und Nachverfolgung der Mitarbeiterschulung. Sie empfiehlt den Lernenden zudem die passenden Schulungsprogramme.
Diese ganzheitliche Lernmanagementplattform verfügt über ein umfassendes Berichts- und Analysemodul zur Bewertung der Mitarbeiterleistungen in den Trainingsbewertungen.
Mit Cornerstone können Sie:
- Ihren Mitarbeitern eine personalisierte Plattform anbieten, auf der sie gezieltes Wachstum erfahren.
- Lernmöglichkeiten anbieten, die für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind.
- Detaillierte Daten über die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter erhalten und die richtige Person für den jeweiligen Job finden.
- Die Auswirkungen der Schulungsprogramme auf das Wachstum des Unternehmens bewerten und ein klares Bild der Mitarbeiterzufriedenheit gewinnen.
Fazit
Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs in der Geschäftswelt müssen Unternehmen effektive Maßnahmen zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ergreifen. Die besten Plattformen für Mitarbeiterschulungen sind sowohl für die Belegschaft als auch für das Unternehmen von Vorteil.
Sie helfen den Mitarbeitern, die für die Ausübung ihrer Tätigkeit wesentlichen Fähigkeiten zu erlernen, was wiederum dazu beiträgt, dass Unternehmen ihre Ziele erreichen. Jedes der oben genannten Tools ist mit verschiedenen Funktionen ausgestattet. Sie sollten dasjenige auswählen, das am besten geeignet ist, um Ihre Mitarbeiter angemessen zu schulen.
Sie könnten auch daran interessiert sein, Software zur Mitarbeiteranerkennung zu nutzen, um die besten Mitarbeiter zu belohnen.