Ha Ön dolgozó szakember, és szeretné felfedezni a HR szakma szektorát, a legjobb módja egy minősítési tanfolyam online elvégzése.
Itt az ideje, hogy online HR szakon szerezzen diplomát, mivel a virtuális oktatás egyre nagyobb teret hódít a Covid-19 világjárvány után. Olvasson tovább, ha többet szeretne megtudni az online HR diplomákról és a népszerű lehetőségekről.
Tartalomjegyzék
Az emberi erőforrás menedzser szerepe
Az Emberi Erőforrás Menedzser irányítja és vezeti az Emberi Erőforrás (HR) részleg rutinszerű munkáját. Ilyen rutinfeladatok közé tartozik az interjúk és a személyzet felvétele, a bérszámfejtés, a munkavállalói juttatások, a szabadságok, az alkalmazottak megtartása stb. A HR-menedzser egyik legfontosabb feladata a vállalati gyakorlatok és szabályzatok érvényesítése.
Felügyeleti feladatok
- Vegyél fel munkatársi szintű HR-eseket, és képezd ki őket
- Teljesítményértékelési jelentések időben történő elkészítése
- Fegyelmi intézkedések meghozatala és alkalmazottak felmondása
Felelősségek
- Dolgozzon együtt a vezetői csapattal a jelenlegi toborzás, a jövőbeli tehetségszükségletek, az utódlás tervezése és a tehetségmegtartás megtervezésében.
- Támogassa és irányítsa a HR munkatársakat, generalistákat stb. a kihívást jelentő és kényes feladatokhoz.
- Felső szintű vezetők felvételi folyamatának irányítása, például vezetők, műszaki szakemberek stb., osztályvezetőkkel együttműködve.
- Tartsa naprakészen a szervezetet az új foglalkoztatási törvényekkel, bérkódexekkel, a munkavállalói juttatások felülvizsgálatával, a szabályozási követelményekkel és a humánerőforrás-technológiákkal kapcsolatban.
Ahhoz, hogy sikeres és jól fizetett HR menedzser lehessen, rendelkeznie kell az alábbiakkal:
- Kiváló kommunikációs készségek
- Technikailag hozzáértő és gyorsan tanulható technológiai szoftverek
- A legjobb a tárgyalásokban, a konfliktusok megoldásában és az interperszonális kapcsolatokban
- Hajlandó professzionálisan, bizalmasan és tisztességesen cselekedni
- Emberi Erőforrás Bachelor fokozat
- Három vagy több éves HR vezetői tapasztalat
- SHRM-CP minősítés
Miért érdemes online humánerőforrás szak?
A Northeastern University 2019-es jelentése szerint:
- A HR vezetők 61%-a úgy gondolja, hogy az online végzettség egyenlő vagy jobb, mint a hagyományos tanulás
- A munkáltatók 52%-a úgy gondolja, hogy a jövőben a legtöbb felsőfokú végzettséget online kínálják majd
- A munkaadók 33%-a úgy véli, hogy a kiváló technológiák által lehetővé tett online diplomák dominálnak majd a személyes tanulásban.
A lényeg az, hogy az online diplomák felkeltik a figyelmet. Az intézmények, a hallgatók és a munkaadók a következők miatt kezdték előnyben részesíteni a HR-es végzettséget az interneten:
Rugalmasság
Az online diplomaórák rendkívül rugalmasak. A tanárok és a diákok virtuális értekezleten ülhetnek, hogy megvitassák az életstílusuknak megfelelő ütemtervet.
Kövesse a melléktanfolyamokat
Az online humánerőforrás-diplomát megszerzők időt fektethetnek olyan készségek fejlesztésére is, mint a programozás, marketing, blogírás stb.
A HR főiskolai diplomával rendelkező hallgatók hatékonyabban vehetnek részt a HR-tanfolyamokon, mint a hagyományos tanulók.
Megközelíthetőség
Az online képzések nagyon hozzáférhetőek. A legjobb egyetemekhez bárhonnan hozzáférhet anélkül, hogy megkérdőjelezné a hallgatói vízumkérelmezési folyamatokat.
Megfizethetőség
A virtuális diplomák valóban megfizethetőek. Csak a tandíjat és a vizsgadíjat kell fizetni. Nem kell fizetnie a borsos bérlakásokért külföldön. Egyes intézmények részletfizetést is kínálnak az online hallgatóknak.
Online diploma vs. Online tanfolyamok/tanúsítványok HR-hez
Online diploma HR szakma számára
Az ilyen diplomák Önnek szólnak, ha Ön frissen végzett, és szeretne karriert folytatni, hogy legfelső szintű HR-vezetői vagy vezetői pozícióba kerüljön. Ha még nem dolgozik, és időt szeretne fektetni egy 4 éves képzésbe, akkor online HR diplomát kell szereznie. Az ilyen fokozatok lehetőséget adnak a HR és rokon területek mesterképzésére is.
Az online végzett rendszeres BS és MS HR diplomákkal magasabb fizetéssel, juttatásokkal és néha vállalati részvényopciókkal vezetői szinten is elhelyezkedhet.
A rendszeres online diploma nem biztos, hogy életképes a dolgozó szakemberek számára, mert más kötelezettségeik is vannak. A megfizethetőség is probléma lehet. Egyes dolgozó szakemberek azonban HR-es hangsúlyt fektetve MBA-t szereznek, hogy előléptetést kapjanak, vagy munkahelyet váltsanak jobb fizetésért.
Online tanfolyamok/tanúsítványok a HR-szakma számára
Személyes és szakmai kötelezettségvállalásaitól és megfizethetőségétől függően választhat saját tempójú vagy oktató által vezetett minősítést.
A képesítések lehetővé teszik, hogy bármely diplomás pályát váltson azáltal, hogy gyorsan elsajátítja a munkahelyi felelősségvállaláshoz szükséges témákat és készségeket. Kevésbé ismeri az elméleti és több gyakorlati tartalmat.
A professzionális HR minősítéssel rendelkezők vezetői vagy vezetői szinten is felmászhatnak a ranglétrán. Ehhez azonban több éves munkahelyi tapasztalatra és több iparág-specifikus tanúsítási tanfolyamra lesz szükség.
A HR Degree Online áttekintése
A képzés tényleges vázlata és a tanulás éve a diplomát kiadó egyetemtől/intézménytől függ. Ezen a fokozaton megtanulja a vállalatokat formáló társadalmi, jogi, üzleti és etikai tényezőket. A tanfolyamok középpontjában a munkavállalói juttatások, a toborzás, a munkajog, a kompenzáció és a képzés áll.
Az alábbiakban azonban áttekintést adunk egy online humánerőforrás-fokozatról, amelyet a legtöbb tekintélyes intézmény követ:
Éves pályavázlat
Egyszerre egy tanfolyamot kell elvégeznie. Az online diploma elvégzése során olyan létfontosságú tárgyakkal is találkozhat, mint a számvitel, a közgazdaságtan és a menedzsment.
Gólya év (1. évf.)
- Információs műveltség
- Angol összetétel I. és II
- Etika és erkölcsi érvelés
- Interperszonális kommunikáció
- És egyéb témák
Másodéves (2. év)
- Társadalomtudomány
- Menedzsment szervezetek számára
- Emberi erőforrás menedzsment
- Számviteli alapelvek I
Junior év (3. év)
- Üzleti jog I
- Marketing
- Munkavállalói és munkaügyi kapcsolatok
- HR technológia menedzsment
- Pénzügy
- Kompenzáció és juttatások kezelése
- És még több téma
Felnőtt év (4. évfolyam)
A 4. évben elsősorban néhány szabadon választható kurzust kell elvégeznie. Ezek a kurzusok tartalmazhatnak egy vagy több hangsúlyos témát, például Vállalkozásgazdaságtan, Vállalkozás, Egészség és Wellness, Ellátási lánc menedzsment stb.
Fizetési elvárások
Az USBureau of Labor Statistics 2021. májusi jelentése szerint egy humánerőforrás-szakértő évente 37 680 és 108 160 dollár között kereshet. Az átlagos vagy medián fizetés azonban 62 290 dollár évente.
Ugyanez az ügynökség a Ma 2021-ben arról is beszámolt, hogy a humánerőforrás-menedzserek 75 000 és 163 360 dollár közötti éves fizetést kereshetnek. A mediánbér pedig 126 230 dollár lehet.
Az alábbiakban találhat néhány online HR diplomát, amelyek átalakíthatják karrierjét, és a HR szakma szektorában a legfelső szintű pozícióba helyezhetik:
Online humánerőforrás szak: WGU
Szerezzen BS-t üzleti adminisztrációból, ha regisztrál a WGU által kínált virtuális HRM-képzésre. Az ACBSP akkreditálta ezt a kurzust. Így a sikeres elvégzés után biztos lehet a tanfolyam minőségében és a foglalkoztathatóságban.
A végzettség rugalmas időbeosztással érkezik. Így személyes és szakmai programjaitól függően egy vagy négy év alatt teljesítheti azokat. A WGU szerint a hallgatók 72%-a 43 hónapon belül fejezi be a diplomát.
Online Bachelor in HR Management: SNHU
Az SNHU egy másik rangos egyetem, amely frissített HR-menedzsment BS-t kínál, amely a jelenlegi piaci igényekre összpontosít. Ez egy 120 kredites tanfolyam. Az intézmény évi 30 kreditet javasol, így ez egy 4 éves program lesz.
Az SNHU a kurzusok tanterveit az SHRM-hez és a HRCI-hez igazította. Ezért a diploma megszerzése után nagy esély van arra, hogy egy menetben megszerezze az SHRM vagy PHR minősítést.
Humánerőforrás-igazgatás: Anderson Egyetem
Szervezeti vezetés alapképzési szak HR adminisztráció szakiránysal. Az Anderson Egyetem a diplomát online fogja tartani. A kurzushoz rugalmas kreditóra típusú kurzus teljesítési ütemezés tartozik.
Összesen 120 kreditórát kell megszereznie. A tanulmányi tartalom magában foglalja az általános oktatást, az alapvető kurzusokat, a HRA-koncentrációt és a választható tárgyakat. Ehhez a képzési programhoz a MAT 105 – College Algebra szükséges.
Emberi erőforrás menedzsment BS: Capella Egyetem
HR menedzsment szakemberré válhat, ha üzleti BS diplomát szerez a Capella Egyetemen. Ennek a szaknak az a specialitása, hogy választhat saját tempójú és oktató által vezetett tanulmányi program között.
A saját tempójú olcsóbb, mint az irányított. Tehát, ha tudja, hogy szorgalmas tanuló vagy, és pénzt kell megtakarítania, akkor a saját feltételeid szerint teljesítheted a diplomát.
Emberi erőforrás menedzsment: CSU Global
A CSU Global egy újabb rangos intézmény a felsőoktatási tanulmányok folytatására. 120 kredites HR-menedzsment alapképzési programot kínál. Minden tanulási tartalma és tesztje online történik.
Ezen kívül teljes munkaidőben dolgozhat, és személyes kötelezettségeket vállalhat, miközben ezt az önálló tempójú képzést folytatja. Ezenkívül a teljes kurzus vázlatot az SHRM-tanúsítvány tartalmához igazították, így a diploma megszerzése után könnyedén átadhatja ezt a szakmai akkreditációt.
BS EEM: Faulkner Egyetem
Ez a Faulkner Egyetem által kínált emberi erőforrás menedzsment BS gyorsított online fokozata. A teljes képzési programot 56 hét alatt teljesítheti, és legkorábban diplomát szerezhet.
E diploma mellett az egészségügyi adminisztrációt is kiemelt területként folytathatja a szakterületek növelése érdekében. A tanfolyam teljes munkaideje 12 óra, amelyből az alapkövetelmény 75 óra, a program követelménye pedig 45 óra.
Online HR fejlesztés: Indiana State University
Sikeres karriert építhet fel HR-fejlesztési tisztként, ha folytatja ezt az online BS-szakot az Indiana Állami Egyetemen.
Sikeres elvégzése után olyan feladatokat végezhet, mint a munkavállalói karrierfejlesztés, a szakszervezeti kapcsolatok, a teljesítményértékelés és a szervezetfejlesztés. A kurzus csak az USA-ból és Kanadából származó elsős és átigazolási hallgatók számára nyitott.
Online HR menedzsment: Wayne State College
Ha tanácsadóként, menedzserként vagy koordinátorrá szeretne válni a HR területén, nézze meg ezt a BS vagy BA szakot a Wayne State College-ban.
A diploma megköveteli, hogy 48 kredit órát keressen egy koncentrációs tanfolyamon és 30 kredit órát az általános oktatásban. A maradék 42 kreditórát választható tárgyak hozzáadásával vagy az emberi erőforrásokra vonatkozó témák kiemelésével teljesítheti.
HR menedzsment végzettség: University of Arizona Global Campus
Az Arizonai Egyetem Globális Campusának Forbes Üzleti és Technológiai Iskolája ezt a rangos BA-szakot kínálja a HR menedzsment területén.
Ez egy 4 éves kurzus, ezért alkalmas elsős érettségizőknek vagy átigazolt diplomásoknak, akik HR menedzserként szeretnének dolgozni. Az alapvető emberi erőforrás témakörökön kívül számviteli és közgazdasági tudományokból is tanulhat.
Emberi erőforrások alapképzése: Davenport Egyetem
Megtekintheti a Davenport Egyetemen szerzett Emberi Erőforrás Menedzsment üzleti adminisztráció alapképzését is. A kurzus teljes kreditje 120, és az intézmény további kilenc kredit teljesítését javasolja választható témákban.
Ennek a szaknak a specialitása a tanulás által. Ezenkívül a tanfolyam vázlata hasonló az SHRM-tanúsítványéhoz. Ráadásul a végzettség foglalkoztatási garanciára is vonatkozik.
Humánerőforrás menedzsment: SMWC
Ez az SMWC humánerőforrás-menedzsment szak felkészíti Önt arra, hogy szervezete adminisztrációjának és személyzeti menedzsmentjének központi vonzereje legyen.
Az intézmény két külön tanszakot hozott létre:
- Az egyik az EEM elsődleges kurzusa 120 kreditórával.
- A másik pedig egy EEM kiskorú 18 kreditóra. A tanfolyam vázlata összhangban van az SHRM szakmai vizsgáival.
Tekintse meg a legnépszerűbb edTech platformok által kínált alternatívákat is:
Emberi erőforrás menedzsment: Coursera
Ez egy speciális kurzus HR-szakemberek számára a Minnesota Egyetem által kínált Courserán. Erre a tanfolyamra ingyenesen iratkozhat fel, és saját tempójában végezheti el, mivel a tanfolyam 100%-ban online.
Humánerőforrás (HR) menedzsment: GetSmarter
Ez a GetSmarter tanfolyam egyben egy specializációs képzési tartalom is. Funkcionális HR menedzsment terveket és stratégiákat valósíthat meg a képzés online elvégzésével.
HRM gyakorlati esettanulmányok: Udemy
Ez az Udemy-tanfolyam kiváló lehetőség a HR-menedzsment, a HR-folyamatok, a HRIS, a nemzetközi HRM, a stratégiai HR-menedzsment és a HR ROI elsajátítására gyakorlati esettanulmányokkal. Két esettanulmány lesz; a teljes tartalom 4 óra 34 perc.
Végső szavak
Az USBureau of Labor Statistics szerint 2020-ról 2030-ra 10%-kal emelkedik a humánerőforrás-szakértői igény. A humánerőforrás-menedzsereknél pedig 9% ugyanebben az időszakban.
Így ez egy jövedelmező szakma, növekvő kereslettel. Szerezzen online diplomát a fenti rangos intézmények némelyikében, és készen áll arra, hogy belépjen az embereket irányító munkaerőbe.
Emellett megszerezheti az SHRM minősítést, hogy globálisan akkreditált HR-szakemberré váljon. Itt találhat néhány népszerű SHRM-tanúsítványra felkészítő tanfolyamot.